Showing posts with label profil. Show all posts
Showing posts with label profil. Show all posts
VISI MISI
10:32 PM
profil, Tentang Kami
Sejak berdiri pada tahun 2011 Lembaga Pendidikan Emirattes Islamic School secara konsisten menjalankan kurikulum nasional yang terintegrasikan dengan program khusus sekolah diantaranya Tahfiz Al Quran dan Cambridge English serta kegiatan-kegiatan educative lainnya baik intra maupun extrasekolah. Sehingga sampai saat ini Emirattes Islamic School senantiasa mendapat kepercayaan di hati masyarakat sebagai lembaga pendidikan yang mampu melahirkan siswa-siswanya menjadi individu yang berilmu dan berakhlaq. Hal ini menjadi modal besar untuk lembaga agar terus dapat mengemban cita-citanya menjadi Lembaga Pendidikan Islam yang professional dan berkualitas.
"Menjadi lembaga pendidikan yang dapat menciptakan siswa-siswi yang memiliki kualitas intelektual tinggi serta mempunyai moral, akhlak, dan budi pekerti yang mulia"
MISI
- Mencerdaskan para siswa dengan berbagai disiplin ilmu.
- Melaksanakan sistem pembelajaran yang terencana, sistematis, dan berkesinambungan.
- Menciptakan suasana lingkungan pembelajaran yang kondusif dan menyenangkan bagi semua siswa, para guru dan karyawan.
- Menanamkan sejak dini kepada anak cinta Al-Qur'an dan membiasakan melaksanakan ibadah dan berakhlakul karimah.
SDM
1:27 AM
profil
Aspek SDM merupakan salah satu fokus sentral pengembangan. Untuk membangun SDM yang unggul dan berkualitas Management Emirattes Islamic School dilengkapi dengan:
1. Sistem Rekruitmen Pegawai:
Sistem seleksi pegawai mengedepankan kebutuhan, kompetensi dan kualitas (termasuk penguasaan agama Islam, bahasa, dan ICT), serta karakter dan integritas, sehingga diperoleh SDM yang benar-benar unggul.
2. Sistem Pengembangan Pegawai:
Pegawai Emirattes Islamic School akan mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan kapasitas/kompetensinya melalui pendidikan dan pelatihan tambahan sesuai dengan kebutuhan.
3. Penerapan Merit System:
Emirattes Islamic School secara konsisten akan menerapkan merit system, dalam arti SDM yang memiliki prestasi akan mendapatkan penghargaan selayaknya, sebaliknya yang kurang berprestasi akan mendapatkan "pembinaan" semestinya.
Subscribe to:
Posts (Atom)





















