Aspek SDM merupakan salah satu fokus sentral pengembangan. Untuk membangun SDM yang unggul dan berkualitas Management Emirattes Islamic School dilengkapi dengan:
1. Sistem Rekruitmen Pegawai:
Sistem seleksi pegawai mengedepankan kebutuhan, kompetensi dan kualitas (termasuk penguasaan agama Islam, bahasa, dan ICT), serta karakter dan integritas, sehingga diperoleh SDM yang benar-benar unggul.
2. Sistem Pengembangan Pegawai:
Pegawai Emirattes Islamic School akan mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan kapasitas/kompetensinya melalui pendidikan dan pelatihan tambahan sesuai dengan kebutuhan.
3. Penerapan Merit System:
Emirattes Islamic School secara konsisten akan menerapkan merit system, dalam arti SDM yang memiliki prestasi akan mendapatkan penghargaan selayaknya, sebaliknya yang kurang berprestasi akan mendapatkan "pembinaan" semestinya.
